55 erős alkatú, ásóval, lapáttal, talicskával, spaklival és körkaparóval felszerelt nehéz hadtest különböző, egymáshoz igen közel eső területek lakóiból verbuválódott, vérrokonsági és szomszédsági alapon összetartozó csoportosulásokkal. A kapcsolatok bonyolult hálózatát mutató vertikális társadalmi rendszerük legfelső szintjén a brigádvezető áll, aki közvetlen számadással tartozik az ásatásvezetőnek, és mint tanácstag, ilyenformán különleges előjogokkal rendelkezhet. Tekintélye évtizedeken át nőttön nő. Soron következő a brigádvezető helyettes, aki igen ritka alkalmakkor képes a brigádvezető hiánya során bekövetkező űrt betölteni. A társadalmi ranglétra alacsonyabb fokán azok a korosabb, megbecsült, szívós, tapasztalt vitézek állnak, akik munkájukban nagy teljesítménnyel, és magas színvonalon képesek teljesíteni. Ők tanítják be a fiatalabb korosztályt, illetve a hozzájuk korban közelebb lévő, de bizonyos függőségek során bizonytalanná vált harcos társaikat, akikből időnként haszonleső, felbujtó szellemű, munkakerülő és egyéb munkamentes, titkos tevékenységet folytató egyén kerül ki. Az ásatásvezetőnek, jelen esetben nekem, ezen nemkívánatos személyek eltávolítása a brigádvezetővel való konzultáció révén bevégezendő. És még valakit emelnék ki a sorból, egy szívemhez közel álló személyt, akinek jelenléte meghatározó az ásatási idő alatt, ő a kávéfőző fiú. Minden reggel forró kávéval, három cukorral és complettával mutatkozó: - Csókolom, kávé??? – rikkantással jelentkező távoli vidéki személyi asszisztensi munkakört betöltő, életkora 20, napi, elszívott cigijének száma 25. Védelmem alatt álljon!  

Hétfő reggel 7.00. Munkára fel!!! Ma nyesni fogunk, ragyogjon az a felszín!!!     

 

Szerző: lilliana  2008.12.07. 19:55 Szólj hozzá!

Címkék: munkaerő kézi

A bejegyzés trackback címe:

https://afellaburegesznaploja.blog.hu/api/trackback/id/tr83809852

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása